Personas Trabajadoras en Relación Laboral de Dependencia

Prestación por Desempleo

Administrador Nacional de la Seguridad Social (ANSES)

Causas del despido

• Sin justa causa
• Finalización de contrato
• Por causas externas a la persona trabajadora (Ley de Contrato de Trabajo 24.013)

Requisitos legales

Personas trabajadoras de temporada y eventuales

• Antes de la finalización del trabajo tenés que habez cotizado más de 90 días en el último año y menos de 12 meses en los últimos 3 años

Personas trabajadoras permanentes

• Antes del despido o finalización del contrato debés haber cotizado al menos 6 meses en los 3 años anteriores al hecho causante

Documentación que tenés que aportar

En todos los supuestos, DNI original y fotocopia de la persona interesada.

Enfernedad o accidente laboral o no en el momento de cese del trabajo

• Certificado médico de aptitud laboral para ocupar un empleo compatible con tu situación de salud actual

Fallecimiento del/de la empleador/a unipersonal

• Fotocopia certificada de la partida o acta de defunción

No renovación de contrato fijo

• Fotocopia del contrato de trabajo vencido

Resolución del contrato a instancia de la persona trabajadora por causa justa

• Telegramas de intimación y de desvinculación laboral remitidos por la persona trabajadora

Despido por quiebra o concurso preventivo de la persona empleadora

Cualquiera de los siguientes documentos:

• Ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra
• Telegrama de la persona empleadora dando cuenta de la quiebra
• Sentencia judicial de quiebra
• Nota del síndico certificando la sisolución del contrato

Medio de cobro de la prestación

ANSES tramitará la apertura de una cuenta en la Caja de Ahorro de la Seguridad Social.

Pasos a seguir

Cruce de telegramas entre vos y la persona empleadora. Debés realizar gestión previa.

1. Reuní todos los documentos
2. Sacá turno y hacé trámite presencialmente en alguna oficina de ANSES.
3. Iniciá trámite ahora mismo online.

Si encontrás otro empleo tenés que suspender tu prestación por desempleo 5 días antes de incorporarte al nuevo trabajo.

COBRO ÚNICO PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.

Ley de Contrato de Trabajo.

Formularios

• PS 3.23: declaración jurada
• PS 3.5: modificación de datos y reclamos

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